ここでは、「非常勤職員」と「パート」の違いについて、それぞれの意味や例文、類語と共に分かりやすく解説します。
「非常勤職員」とは
非常勤職員とは、一週間の労働時間や一年間の労働日数が一定の基準以下の者を指す言葉です。この基準は団体や企業によって異なりますが、一般的には一週間の労働時間が30時間未満の者を非常勤職員とします。また、雇用形態としての「非常勤職員」には、パートタイム労働者、アルバイト、契約社員、臨時雇用等が含まれます。非常勤職員は、短時間労働でありながらも本来の業務を遂行するための分野の専門性を持つことが求められることも多いです。例えば、病院の非常勤看護師や学校の非常勤講師等がこれに該当します。
「パート」とは
パートは、特に商業やサービス業などで、定められた時間や日にちだけ働く雇用形態を指す言葉です。フルタイム（常勤）の正社員と違い、週の労働時間が短く、休日や勤務時間が固定されていたりします。様々なライフスタイルに合わせた働き方ができるため、主婦や学生などが多く利用しています。
しかし、日本の労働法ではパートという用語は使われておらず、法的な権利や義務については「労働者」として統一されています。給料の計算方法や労働時間、休日、福利厚生などの労働条件は、個々の労働協約や就業規則に基づいています。
「非常勤職員」と「パート」の違い
非常勤職員
非常勤職員とは、主に組織や企業で専門的な職務を果たす東京通勤交通維持等のために雇用された職員を指します。このような職員は、「労働者」ではなく「働く人」を意味します。非常勤職員は、労働時間や働き方が定期的であることが特徴で、多くの場合、労働条件が全職員とは異なります。
例文: 非常勤職員として働くためには、専門知識や特定の業務を遂行する能力が必要です。
類語: 非常勤、パートタイム職員、契約職員
パート
「パート」とは、主に少ない労働時間で働く非正規雇用の一形態を指す言葉です。一日の労働時間が短い、または一週間の労働日数が少ない場合が多く、時給制または日給制により給与が支払われます。労働者と雇用主との間に固定の契約があり、その契約内容に従って労働を行います。
例文: パートとして働く人達は比較的フレキシブルな労働時間を持つことが可能です。
類語: アルバイト、パートタイム、非常勤
「非常勤職員」の例文・使い方
非常勤職員の例文
- 非常勤職員として働くことを選んだため、自分の時間を柔軟に管理することができるようになった。
- 本田さんは非常勤職員として2年間教養学部で教鞭をとった。
- 非常勤職員の採用が増え、その労働環境改善が社会問題となっている。
非常勤職員の使い方や注意点
非常勤職員とは、組織等に標準的な就業時間より短時間で働く者を指す言葉です。しかし、企業や組織により異なるため、具体的な働き方や待遇は個々で違います。一日の労働時間や働く日数が一定していない業務を指すこともあります。「非常勤」という言葉には、必ずしも不安定や不利な意味合いが含まれるわけではないことを理解することが大切です。この言葉を用いる際には、職種による違いもあるので、具体的な役職名や働き方を伝えることが求められます。
「パート」の例文・使い方
パートの例文：
- 彼女は地元のスーパーでパートとして働いている。
- どちらかというとパート勤務の方が私のライフスタイルに合っている。
- このコーヒーショップは午後のパートスタッフを募集している。
パートの使い方や使用時の注意点について：
「パート」とは、主に非常勤勤務の形態を指す言葉で、一日の労働時間が短めで、正社員と比べると労働条件が異なる可能性があります。通常は、正規の労働時間を満たさない勤務形態を意味します。この言葉を使う際には、相手がゆったりと働きたいと考えているか、または仕事をフルタイムで行いたいと考えているかを理解してから使うことが重要です。また、業種や地域により「パート」と呼ばれる仕事の内容、労働時間、処遇等が大きく差があることを理解しておくべきです。
「非常勤職員」「パート」の類語・言い換え
非常勤職員
- アルバイト：「非常勤職員」と同じく定期的な雇用契約の下で業務を行いますが、アルバイトは主に短時間・短期の仕事を指すことが多いです。
- パートタイムワーカー：非常勤職員と同様に、一定時間下でしか働かない労働者を指します。労使契約に基づき、所定の時間・日数しか働かないため、雇用主としては灵活に対応できる一方、労働者側は雇用保険等の社会保険に加入できない可能性があります。
- 臨時職員：一時的な労働需要を満たすために雇用される非常勤職員の一種です。期間限定であり、その後の雇用更新は通常ありません。
- 契約社員：正社員とは異なり、一定の期間だけ雇用契約を結ぶ従業員です。「非常勤職員」よりも雇用形態がより明確であり、ある程度の長期間、安定した職場で働くことが期待されます。
- フリーター：フリーターは「非常勤職員」が仕事に従事するいくつかの方法の一つであり、正規のフルタイムの雇用ではなく、一人または複数のパートタイムの仕事で生計を立てています。
パート
- アルバイト：「パート」と似ていますが、「アルバイト」は通常、学生や若者が行う短期または低スキルの仕事を示す言葉として使われます。
- 短時間労働者：「パート」は通常、フルタイムの雇用に対する代替手段として使用され、その時間は通常、所定の労働時間より少ないです。そのため、「パート」は「短時間労働者」とほぼ同義です。
- 定時制職員：雇用者との間で設定された定められた時間だけ働く労働者を指す言葉です。これは「パート」の世界で一般的です。
- フレックスタイム職員：柔軟な就業時間制度を導入している労働者を指す言葉です。「パート」の一部では、雇用主のニーズに応じて労働時間を柔軟に設定することが可能です。
- 非正規労働者：正規雇用（一般には無期労働契約）ではない全ての雇用形態について言及するための一般用語です。「パート」はこのカテゴリに分類されます。
「非常勤職員」と「パート」の違いまとめ
「非常勤職員」は、特定の組織や会社に所属し、定職員や常勤職員とは異なり、非常勤で働く職員を指します。短時間勤務や特定の日だけ働くなど、勤務形態はさまざまです。一方、「パート」は、1日の労働時間が短い形態の雇用を指す言葉で、主に企業で働く者を指します。時間給が一般的で、平日の日中だけ働く、週に数日だけ働くなど、勤務形態はさまざまです。