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「MBTI診断をしてみたらENTJ(指揮官)だったんだけど、これってどんな性格なのかな?」

「16タイプの中で、ENTJと相性がいいのはどのタイプなんだろう?」

MBTI診断を受けて、こんな風に思った方もいるかもしれませんね。

この記事では、ENTJ(指揮官)タイプの性格的な特徴や、他のタイプとの相性について、わかりやすく解説していきたいと思います。

ENTJ(指揮官)とは

ENTJ(指揮官)は、MBTIにおける16の性格タイプのうちの一つです。

生まれながらのリーダー気質を持ち、決断力と強い意志で目標に向かって進むことが得意と言われています。物事を効率的かつ計画的に進め、周りを上手に巻き込んでいく力も持っているでしょう。

また、論理的で戦略的な考え方が得意で、はっきりとしたビジョンを持って行動するタイプと言えます。

自信に満ちていて、自分の意見をストレートに伝えることもありますが、時には周りの人の気持ちに少し鈍感になってしまうこともあるかもしれません。

ENTJ-TとENTJ-Aの違いは?

ENTJには、さらに「ENTJ-T(乱気型)」と「ENTJ-A(自己主張型)」という2つのタイプがあります。

基本的な性格は共通していますが、ストレスへの反応や自信の持ち方に違いが見られます。

ENTJ-Tの特徴

ENTJ-Tタイプの方は、目標達成への意欲が非常に高い一方で、自分に自信が持てず悩むことがあるかもしれません。

高い目標を掲げて努力しますが、失敗や批判には少し敏感に反応してしまう傾向があるでしょう。

変化には柔軟に対応できるものの、予期せぬ出来事にはストレスを感じやすいタイプと言えます。

ENTJ-Aの特徴

一方、ENTJ-Aタイプの方は自信にあふれ、リーダーシップを発揮するのが得意です。

自分の能力を信じており、難しい状況でも落ち着いて対応できる強さを持っています。

批判や困難にもあまり動じず、自分の考えや目標をしっかり貫く傾向があるでしょう。

自分の行動や決断に責任を持ち、目標達成に向けて力強く進んでいくタイプと言えます。

ENTJ-TとENTJ-Aの違い

この二つのタイプの主な違いは、ストレスや困難に対する向き合い方にあります。

ENTJ-Tは、不確実な状況や批判に敏感で、時に自己肯定感が揺らぐこともありますが、それをバネにさらに成長しようと努力する傾向が見られます。

対照的に、ENTJ-Aは自己信頼が厚く、プレッシャーの中でも冷静さを保ちやすいのが特徴です。

こうした違いは、リーダーとしてのスタイルや目標へのアプローチにも影響を与え、それぞれ独自の強みとして表れるでしょう。

ENTJ(指揮官)の性格や特徴

「生まれながらのリーダー」とも称されるENTJタイプ。

明確なビジョンと論理的な思考力を武器に目標へ突き進む、そんな彼らの性格や特徴をもう少し詳しく見ていきましょう。

ENTJ(指揮官)はどの性格タイプ?

ENTJタイプは、MBTIの分類では「分析家」グループに属します。

このグループの人々は、戦略的に物事を考え、効率を重視する傾向があります。リーダーシップに優れ、物事を客観的に分析する能力が高いと言えるでしょう。

また、抽象的なアイデアを具体的な計画に落とし込み、目標達成のためにエネルギッシュに行動することが多いです。

ENTJ(指揮官)の長所

強力なリーダーシップ

ENTJタイプは、生まれながらのリーダーです。チームをまとめ上げ、目標に向かって導く能力に優れています。

例えば、プロジェクトのリーダーとして、メンバーの意見を統合し、全員が納得できる形で目標を達成させることが得意です。

戦略的思考能力

戦略的な思考は、ENTJの大きな強みのひとつです。彼らは物事を多角的に捉え、最適な解決策を導き出す力に優れています。

特にビジネスの場面で新たなプロジェクトを立ち上げる際には、この能力が存分に発揮され、チームを効果的に導くことができます。

決断力と実行力

ENTJは優れた決断力を持ち、一度決めたことはすぐに行動へと移します。

たとえば、何か問題が発生したときにも、即座に解決策を見出し、すぐに実行に移すことができます。

ENTJ(指揮官)の短所

柔軟性の欠如

ENTJタイプは、ときに自分の考えに固執しすぎる傾向があります。

たとえば、新しい情報が入ってきた場合でも、すでに立てた計画を変更することに抵抗を感じることがあります。

感情への配慮の不足

理論的で合理的な思考を得意とするENTJですが、感情面にはやや不慣れな一面があります。

部下や同僚の気持ちに十分配慮せず、率直で厳しい意見を述べてしまうことがあり、それが原因で人間関係に誤解を生むこともあります。

過度な自信

自信の強さはENTJの大きな特徴ですが、それが時に「過信」につながることもあります。

自分の判断や能力に絶対的な信頼を置くあまり、他人の意見を軽視してしまい、結果として協調性に欠ける場面が見られることがあります。

たとえば、チームメンバーからの重要なフィードバックを受け流してしまうようなケースです。

ENTJ(指揮官)と相性がいい人は?

ここからは、ENTJ(指揮官)タイプと他のタイプとの相性を見てみましょう。

ENTJ(指揮官)の相性一覧

MBTIタイプ相性

ISFJ

とても良い

INTP

良い

ESFP

良い

INTJ

普通

ENTP

普通

ENFJ

普通

INFP

普通

INFJ

普通

ENFP

普通

ISTP

普通

ISTJ

普通

ESTP

普通

ESTJ

普通

ESFJ

普通

ISFP

とても悪い

ISFJ

ENTJとISFJは、お互いの違いを理解し合うことで、バランスの取れた良好な関係を築くことができます。

ISFJの献身的な姿勢や優れた対人スキルは、ENTJのリーダーシップや効率的な行動力をうまく補完します。


INTP

ENTJとINTPの関係は、互いの思考プロセスを深く理解し合える点で、非常に相性の良い組み合わせです。

INTPの革新的で創造的なアイデアは、ENTJの戦略的な計画力とよく補完し合い、相乗効果を生み出します。

知的な会話を通じて刺激し合い、共に成長していける関係性を築きやすいのも特徴です。


ESFP

ENTJとESFPは、お互いの異なる視点を楽しみながら、良好な関係を築くことができます。

ESFPの社交的で柔軟な性格は、ENTJの持つ組織力や目標達成への意欲をうまく補完します。

一方で、感情的なニーズや価値観の違いからすれ違いが生じることもあるため、相手の立場や感じ方に対する配慮が大切です。


INTJ

ENTJとINTJは、どちらも目標志向が強く、理論的な思考スタイルを共有しています。

お互いのアイデアや戦略を尊重し合いながら、効率的で建設的な協力関係を築くことができる組み合わせです。


ENTP

ENTJとENTPは、互いに刺激を与え合いながら、活気ある関係を築くことができます。

ENTPの柔軟な思考力や創造性は、ENTJの持つ組織力や決断力をうまく補完し、共に新しいアイデアやプロジェクトに取り組むことを楽しむ傾向があります。

ただし、どちらも強い意見を持つタイプであるため、意見の違いがぶつかることもあります


ENFJ

ENTJとENFJは、互いの強みを尊重し合い、協力的な関係を築きやすい組み合わせです。

ENFJの高い対人スキルや感情への理解力は、ENTJの戦略的思考力やリーダーシップをうまく補完します。

ただし、ENFJが感情を重視する一方で、ENTJは論理や効率を優先するため、価値観の違いから摩擦が生じることもあります。


INFP

ENTJとINFPの関係は、互いに異なる視点を持ちながらも、それを理解し合うことで共に成長できる組み合わせです。

INFPの持つ創造性や感情の深さは、ENTJの論理的かつ目標志向なアプローチを補完し、新たな視点や可能性をもたらします。

ただし、両者の間には感情的なコミュニケーションのスタイルや価値観の違いがあるため、相手を尊重しながら丁寧に関わる姿勢が求められます。


INFJ

ENTJとINFJの関係は、互いの強みを活かし合える理想的なパートナーシップとなることが多いです。

深い洞察力と共感力を持つINFJは、ENTJの決断力や実行力を支え、共に高い目標に向かって歩んでいくことができます。

ただし、INFJは感情的なつながりや内面的な理解を重視する一方で、ENTJは論理や効率を優先する傾向があるため、そのバランスをうまく取ることが関係を円滑に保つ鍵となります。


ENFP

ENTJとENFPの関係は、エネルギッシュで創造性あふれるダイナミックなものになりやすいです。

ENFPの柔軟で革新的な思考は、ENTJの戦略的かつ実行力のあるアプローチとよくマッチし、互いに多くのアイデアを出し合うことができます。

ただし、ENTJは論理的で直線的なコミュニケーションを好む一方、ENFPは自由で感情を重視したスタイルをとることが多いので注意が必要です。


ISTP

ENTJとISTPは、実践的かつ問題解決志向の関係を築くことができます。

ISTPの具体的なスキルや実用的なアプローチは、ENTJの持つ計画性や大局的な視点をうまく補完し、効率的に物事を進める力となります。

ただし、ISTPの独立志向とENTJの統制欲の間で衝突が起こる可能性があります。


ISTJ

ENTJとISTJは、共通の価値観と目標を共有することで強い絆を築くことができます。

ISTJの綿密な計画性や高い責任感は、ENTJの持つ野心的なビジョンやリーダーシップとよく調和し、安定した実行力のある関係を生み出します。

ただし、どちらも柔軟性に欠ける一面があり、変化への対応や新しいアプローチへの適応には課題が残ることもあります。


ESTP

ENTJとESTPは、活発でエネルギッシュな関係を築くことができる組み合わせです。

ESTPの高い適応力と素早い行動力は、ENTJの計画性や組織力とバランスよく補完し合い、ダイナミックなチームワークを生み出します。

ただし、ESTPの衝動的な行動や柔軟なスタイルが、ENTJの秩序を重んじる姿勢とぶつかることもあります。


ESTJ

ENTJとESTJの関係は、ときに競争的になる傾向があります。

どちらも効率性や実行力に優れ、リーダーシップを発揮するタイプですが、指導スタイルや意思決定の方法に違いがあるため、摩擦が生じることも少なくありません。

しかし、互いの決断力や能力を認め合い、尊敬の気持ちを持って接することで、協力的で力強い関係を築くことが可能です。


ESFJ

ENTJとESFJの関係は、コミュニケーションスタイルや価値観の違いによって、時に困難を伴うことがあります。

ESFJは感情を重視し、人間関係において調和を大切にする一方で、ENTJは論理的かつ目標指向で行動するため、両者のアプローチがぶつかることがあります。

また、ESFJの献身的で思いやりのある態度が、ENTJの率直で断定的な言い方によって誤解されてしまうこともあります。


ISFP

ENTJとISFPの相性は一般的に「相容れにくい」と評価されることが多いですが、互いの違いを受け入れ、理解し合うことで良好な関係を築くことは十分に可能です。

ISFPの創造性や柔軟な対応力は、ENTJの持つ組織力や効率性と調和し、異なる視点から新たな価値を生み出すことができます。

ただし、感情や直感を重視するISFPと、論理と目標を重んじるENTJの間では、価値観やコミュニケーションスタイルの違いから誤解が生じることもあります。


ENTJ(指揮官)と相性がいいのは?

ENTJ(指揮官型)と特に相性が良いのはISFJ(擁護者型)、INTP(論理学者型)、ESFP(エンターテイナー型)です。

ENTJとISFJの関係は、互いの違いが補完し合うことにあります。ENTJの決断力と効率性が、ISFJの温和で支援的な性格を強化します。

一方、ISFJの対人スキルと実務的なアプローチは、ENTJの組織力と計画性を補完し、より円滑なチームワークを実現します。

INTPとの相性では、INTPの創造的かつ独立的な思考が、ENTJの戦略的なビジョンに深みを加えます。

また、ENTJの実行力とリーダーシップが、INTPの理論的なアイデアを実践的な成果に変えるのに役立ちます。

ESFPとの関係では、ESFPの社交性と柔軟性が、ENTJの目標達成に向けた活動を活性化します。

さらに、ENTJの計画性と組織力は、ESFPの直感的で創造的なアプローチに具体性と方向性を与えることで、実践的な成果へとつなげることができます。

ENTJ(指揮官)と相性が悪いのは?

ENTJ(指揮官型)と最も相性が悪いとされるタイプのひとつが、ISFP(冒険家型)です。

ENTJは目標達成を重視し、決断力や計画性、組織力に優れたタイプです。効率や成果を追求し、戦略的な思考と強いリーダーシップを発揮します。

一方、ISFPは感受性が豊かで、自由や柔軟性を大切にする性格です。今この瞬間を大切にし、個人的な価値観や感情に基づいて行動することを好みます。

そのため、ENTJの合理的かつ計画的なアプローチは、ISFPにとって窮屈に感じられることがあります。

逆にISFPの柔軟で即興的なスタイルは、ENTJから見ると非効率で論理に欠けるように映ることがあります。

ENTJ(指揮官)の恋愛の傾向や特徴

ENTJ(指揮官)タイプの人は、恋愛においても自身の特徴的な要素を反映します。

一般的に、ENTJは恋愛においても野心的で目標志向的であり、関係を深める過程でそのリーダーシップと決断力を発揮する傾向があります。

ENTJ(指揮官)の女性の場合

ENTJタイプの女性は、恋愛においても自立心が強く、積極的にアプローチする傾向があります。

関係を築くうえでは、効率性や明確さを重視し、遠回しなやり取りや曖昧な態度はあまり好みません。

そのため、コミュニケーションスタイルも非常にストレートで、はっきりとした態度を取ることが多いです。

また、パートナーには高い基準や期待を持っており、ただ一緒に過ごすだけでなく、共に成長しながら目標を追い求めていける関係を望む傾向があります。

ENTJ(指揮官)の男性の場合

ENTJタイプの男性は、恋愛においてもリーダーシップを発揮し、自信と決断力を持って行動する傾向があります。

彼らはしばしば、自分の価値観や目標を明確にし、それに基づいて恋愛関係を築こうとします。

これらの男性は、相手に対しても高い基準を持ち、関係の中での成長と発展を重視することが多いです。

また、恋愛においては、パートナーが自立していて、自分の意見を持っていることを尊重します。

ENTJ(指揮官)の結婚の特徴は?

ENTJタイプの人々が結婚する際、彼らの関係はしばしば目標志向的で、互いに支え合い、共に成長することを重視します。

彼らはパートナーとの間で明確なコミュニケーションを持ち、共有する目標やビジョンに基づいて関係を築きます。

また、ENTJは家庭生活においても効率と組織を重んじ、しばしば家庭内でのリーダーシップを取る傾向があります。

ただし、感情的な側面やパートナーの感情的ニーズに十分な注意を払わない場合があるため、この点を意識することが重要です。

彼らはまた、相手との間の知的な交流や活発な議論を楽しむため、結婚生活においても刺激的な会話と知的な刺激を求めることが一般的です。

ENTJ(指揮官)の職業の向き・不向き

ENTJ(指揮官)タイプは、その持ち前の特性によって、非常に適している職業がある一方で、あまり向いていない職業も存在します。

ENTJは一般的に、リーダーシップ、戦略的思考、効率性、そして高い決断力といった資質を備えており、これらの特性は職業選択において重要な判断材料となります。

ENTJ(指揮官)に向いている職業

ENTJに向いている職業は、リーダーシップ能力と戦略的思考を活かせるものです。彼らは複雑な問題を解決し、大規模なプロジェクトを組織・管理する能力に長けています。

また、目標達成に向けてチームを効率的に動かすことができるため、以下のような職業が適しています。

  • 企業経営者・CEO
  • 事業部門のマネージャー
  • プロジェクトマネージャー
  • コンサルタント
  • 法律家(弁護士、検察官など)
  • 政治家や公共のリーダー
  • 戦略プランナー
  • 財務アナリスト

これらの職業は、ENTJの強い決断力、計画性、そしてビジョンを持って前進する性格に適しています。

ENTJ(指揮官)に向いていない職業

一方で、ENTJにはあまり向いていない職業も存在します。

これは、彼らの持つ目標志向や自立性、大局的な視点といった特性が、十分に活かされない、あるいは求められない職種において特に顕著です。

以下のような職業は、ENTJにとってやりがいや充実感を得にくく、ストレスを感じやすい可能性があります。

  • データ入力や繰り返し作業が主なオフィスワーク
  • ルーティンワークが多い管理職
  • 創造性よりも細部の精度が求められる職業(例:会計士、図書館員)
  • 感情的な対応や共感を重視する職業(例:カウンセラー、社会福祉士)
  • 非構造的で流動的な環境(例:スタートアップ企業の初期段階)

これらの職業は、ENTJの性格特性とは異なるスキルセットやアプローチを要求することが多く、彼らの能力を最大限に活かすことが難しい場合があります。

ENTJ(指揮官)の日本人の割合

日本におけるENTJ(指揮官)タイプの人口割合は約2.6%であることが報告されています。この割合は、日本人口の中で比較的少数派に位置づけられます。

ENTJは、戦略的な思考と強いリーダーシップを持つ人々であり、この特性は、全体の人口においては稀な傾向と言えるでしょう。

出典:16Personalities Japan Personality Profile​

ENTJ(指揮官)の有名人や偉人

ENTJ(指揮官)タイプには、強いリーダーシップと明確なビジョンを持ち、周囲を導いてきた多くの有名人や偉人が存在します。

ここでは、そんなENTJタイプの特徴を体現した人物たちをご紹介します。

ENTJ(指揮官)の韓国アイドル

ENTJ(指揮官)タイプの韓国アイドルには以下のような方々が含まれます。

人物名所属グループ

ソヒョン

少女時代

ミンギュ

SEVENTEEN

キム・テレ

ZEROBASEONE

シウォン

SUPER JUNIOR

KEY

SHINee

ニキ

ENHYPEN

ジフン

TREASURE

ケビン

TNF

※公表されていないものは、ファンが分析したものや予想したものが含まれますので、ご了承ください​​。

ENTJ(指揮官)の日本の芸能人

ENTJ(指揮官)タイプと思われる日本の芸能人は以下の通りです。

人物名職業

小泉進次郎

政治家

岩田剛典

三代目 J SOUL BROTHERS

生田絵梨花

女優

鳥嶋和彦

編集者

指原莉乃

タレント

GACKT

シンガーソングライター、俳優、YouTuber

堀江貴文

実業家

金村美玖

日向坂

※公表されていないものは、ファンが分析したものや予想したものが含まれますので、ご了承ください​​。

ENTJ(指揮官)のアニメキャラクター

ENTJ(指揮官)タイプとされる日本のアニメキャラクターは以下の通りです。

人物名作品名

夜神月

DEATH NOTE

ルイ

BEASTARS

ロイ・マスタング

鋼の錬金術師

白銀御行

かぐや様は告らせたい

ディオ・ブランドー

ジョジョの奇妙な冒険

ユーリ・プリセツキー

ユーリ!!! on ICE

獅子王司

Dr.STONE

宿儺

呪術廻戦

※公表されていないものは、ファンが分析したものや予想したものが含まれますので、ご了承ください​​。

ENTJ(指揮官)に関する最新の評判・反応

近年、MBTI性格タイプの一つであるENTJ(指揮官型)に対する注目が高まっています。

リーダーシップや戦略的思考に優れる彼らに対し、SNSではさまざまな反応や評判が寄せられています。

強烈な実行力と稀に見る上位個体の存在

ENTJは基本的にTeNiぶん回し系(T3)かTeSeオラオラ系(T8)に分かれていて


こいつらはある程度考え読めるし対処できるんだけど


ごく稀にENTJの上位個体最強魔王が現れるんだよな

考えも読めないし計画全部成功させるしマルチタスクも余裕そうだしで俺には何も太刀打ちできないので最早脅威でしかない

X(旧Twitter)

このツイートは、ENTJの持つ強力な実行力と、その中でも特に際立った能力を持つ個体の存在について言及しています。

目標達成のために論理的思考(Te)と直観(Ni)や感覚(Se)を効果的に使いこなすENTJは、周囲から時に圧倒的な力を持つ存在として認識されるようです。

特に、計画遂行能力やマルチタスク処理能力が非常に高いENTJは、他のタイプにとって脅威と感じられるほどの影響力を持つことがあると表現されています。

ENTJは自分にも周りにも厳しい

根っからのENTJで生きづらすぎ^_^

自分にも周りにも厳しいから常に自分にも周りにもイライラしてるし、薄ら全員のこと嫌いやし、信頼してる人間1人もいないのでストレスは行き場がないし、常にどのコミュニティでも「いらちのキチガイババア」として浮いてるもん^_^

X(旧Twitter)

このツイートからは、ENTJが抱える可能性のある生きづらさが伝わってきます。

高い目標意識と効率性を追求するあまり、自身だけでなく周囲にも厳しくなりがちで、それが不満やいら立ちに繋がっているようです。

また、徹底した合理主義や批判精神が、周囲との間に壁を作り、孤立感を深めている可能性も示唆されています。

自身の理想を追求する強さを持つ一方で、その厳しさが人間関係における摩擦やストレスを生み出してしまうという、ENTJが抱えるかもしれない課題を垣間見ることができます。

目標達成への強い意欲を持つ

上級ENTJ▶「もし嫌だったら教えてね、俺は自分が出来ることは他人も出来て当たり前って思っちゃうクセがあるから」

下級ENTJ▶「クソが、なんにも分かってないわコイツら。話になんねぇわ凡人が。あ?ゲームしようだぁ?時間の無駄だろカス」(一部抜粋)

X(旧Twitter)

ENTJも相談するんですが、建設的で客観的な意見を欲しがってるというより、「これが社会や人間関係にどう作用するか」を確かめるスタンスで来られることのほうが圧倒的に多い。

論理なら、彼らにも作れる。P型のようにSiを舐めていない故、落とし所が合ってるかをTe-Siに確認する。

恐ろしく合理的

X(旧Twitter) entj

ENTJは、目標達成への強い意欲を持ち、効率性を非常に重視する傾向があります。

このツイートは、その基準の高さと、レベルによって異なるものの直接的なコミュニケーションスタイルを示唆しています。

また、このツイートからは、彼らが客観的な視点を持ち、自身の行動が社会や人間関係にどのように影響するかを常に考慮している様子が伺えます。

彼らは、効率的に目標を達成するために、論理的な思考を駆使し、常に最適な方法を追求しようとしているのです。

ENTJ(指揮官)の性格についてまとめ

ENTJタイプは、優れた決断力とリーダーシップを備えた人物です。

目標達成に強い意欲を持ち、計画的かつ戦略的に行動する傾向があります。論理的で効率を重視する思考を好み、新しいアイデアや挑戦にも積極的です。

その一方で、他人の感情や視点に気づきにくいことがあり、人間関係でのすれ違いが生じることもあります。

自分の性格をよく理解し、周囲との信頼関係を築くことが、より良い人間関係やチームワークにつながるでしょう。